Ficha
| DATOS GENERALES | |
|---|---|
| Código | LEXP/3 |
| Denominación | Permiso retribuido, a partir del día primero de la semana 37 de embarazo, hasta la fecha del parto |
| Breve descripción | Este procedimiento permite al personal docente e investigador de la UPV/EHU en estado de gestación solicitar permiso retribuido a partir del día primero de la semana 37 de embarazo, hasta la fecha del parto. |
| Servicio o unidad responsable | Vicegerencia de Personal- Servicio de PDI. |
| Requisitos de la persona solicitante | Ser personal docente e investigador de la UPV/EHU en estado de gestación. |
| DATOS DE TRAMITACION | |
| Forma de iniciación | A solicitud de la persona interesada. |
| Forma de tramitación | Vía telemática. |
| Lugar de tramitación | Aplicación de Licencias y Permisos del PDI |
| Plazo de solicitud | Con antelación al hecho causante |
| Requisitos | Cumplimentar la solicitud firmada por la persona interesada y, junto con la documentación requerida, deberá ser enviada al siguiente correo electrónico: semana37.serv-pdi@ehu.eus |
| Documentación requerida para su tramitación | - Solicitud - Informe médico - Si la persona solicitante es personal investigador contratado (PIC) se recomienda que junto a la solicitud aporte justificante en el que se manifiesta la constancia del responsable de proyecto o del director de tesis. - |
| Número de trámites o actuaciones administrativas | - Descargarse el formulario de solicitud y cumplimentarlo. -La solicitud, junto con la documentación requerida, deberá ser enviada al siguiente correo electrónico: nacimiento.serv-pdi@ehu.es |
| Servicio o unidad responsable de la tramitación | -Validación del Director/a del Departamento a que esté adscrita la persona solicitante: 2 días. - Resolución del Decano/a o del Director/a del Centro a que esté adscrita la persona solicitante: 3 días. |
| Duración del permiso | Desde el día primero de la semana 37 de embarazo hasta la fecha del parto. |
| Normativa aplicable | - Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. - Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. - Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. -Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. - Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca. - Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo para el personal de la UPV/EHU de 1996. - Convenio Colectivo del personal laboral docente e investigador de la UPV/EHU. - Acuerdo condiciones de mejora del Acuerdo Regulador y del Convenio Colectivo del personal docente e investigador de la UPV/EHU. - Acuerdo de la Mesa Negociadora, de 16 de septiembre de 2011, sobre las condiciones de trabajo del personal docente e investigador funcionario de la UPV/EHU. Resolución de 13 de julio de 2022, de la Gerente de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, de corrección de errores de la Resolución de 1 de abril de 2022, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de 23 de marzo de 2022, de la Comisión Intersectorial para la Igualdad de la UPV/EHU. - Resolución del Rector de la UPV/EHU por la que se acuerda la delegación de la competencia de concesión de determinadas licencias a favor de las y los Decanos y de las y los Directores. - Reglamento por el que se regula el Uso de los Medios Electrónicos de la UPV/EHU y se crea la Sede Electrónica. - Reglamento de Organización y Funcionamiento del Registro General y de creación del Registro Electrónico de la UPV/EHU. - Normativa por la que se crea el Catálogo de Procedimientos Electrónicos de la UPV/EHU. - Resolución del Secretario General de la UPV/EHU de fecha 18 de diciembre de 2014 por la que se implanta el procedimiento electrónico de diversas licencias y permisos para el personal docente e investigador de la Universidad y se incorpora al catálogo de procedimientos. |
| Plazo de resolución | 5 días |
| Efectos del silencio | Positivo |
| Vía administrativa | Sí |
| Recursos/Alegaciones | Si la persona recurrente es PDI funcionario: - Recurso de reposición ante el Rector, 1 mes. - Recurso contencioso-administrativo, 2 meses. Si la persona recurrente es PDI laboral: - Acción judicial ante Juzgados de lo Social, 2 meses. |
| Información de interés | El correo electrónico al que debe dirigirse la solicitud es el siguiente: semana37.serv-pdi@ehu.eus -NO se debe rellenar el apartado donde aparece el periodo de tiempo para el que se solicita el cálculo, ya que lo realiza el propio negociad |
| Documentación | |
| Documentación requerida para su tramitación |
- Solicitud - Informe médico (a aportar a posteriori) |
|
|