Ficha
| DATOS GENERALES | |
|---|---|
| Código | PAPR |
| Denominación | Permiso por asuntos propios para el PDI: reducción de jornada de 1/2, 1/3 y 1/5. |
| Breve descripción | Este procedimiento permite al personal docente e investigador de la UPV/EHU solicitar reducción de jornada por un plazo mínimo de 1 año en la mitad, un tercio o un quinto de su jornada laboral, con la reducción proporcional de todas su retribuciones, incluidos trienios. |
| Servicio o unidad responsable | Vicegerencia de Personal- Servicio de PDI. |
| Requisitos de la persona solicitante | Ser personal docente e investigador permanente o fijo de la UPV/EHU. Sólo podrá solicitarse después de haber transcurrido 2 años desde el ingreso o reingreso en el servicio activo. |
| DATOS DE TRAMITACION | |
| Forma de iniciación | A solicitud de la persona interesada. |
| Forma de tramitación | Vía telemática. |
| Lugar de tramitación | Portal de personal de PDI |
| Plazo de solicitud | 1 mes de antelación al hecho causante. |
| Requisitos | Cumplimentar la solicitud y firmarla electrónicamente. |
| Documentación requerida para su tramitación | - Solicitud. |
| Número de trámites o actuaciones administrativas | - Acceder a la aplicación identificándose con alguno de los certificados electrónicos admitidos por la Universidad. - Cumplimentar el formulario y firmarlo digitalmente. - El sistema de forma automática registra la solicitud en el registro general. - La persona solicitante recibe por correo electrónico un resguardo de la solicitud registrada y sellada. - Tras la tramitación, la persona solicitante recibe un aviso en su correo electrónico indicándole que la resolución está en el buzón de notificaciones. |
| Servicio o unidad responsable de la tramitación | - Validación del Director/a del Departamento a que esté adscrita la persona solicitante: 3 días. - Validación del Decano/a o del Director/a del Centro a que esté adscrita la persona solicitante: 3 días. - Resolución del Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador: 4 días. |
| Duración del permiso | Mínimo 1 año. No cabrá una nueva solicitud hasta transcurridos 3 años desde la finalización del disfrute. |
| Observaciones | Incompatible con cualquier otra actividad, sea o no remunerada, durante el horario objeto de la reducción. La concesión del permiso estará subordinada a las necesidades del servicio. NOTA: Será obligatorio indicar en el formulario de solicitud el tipo de reducción que se solicita. |
| Normativa aplicable | -Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. - Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. - Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. -Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. - Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca. - Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo para el personal de la UPV/EHU de 1996. - Convenio Colectivo del personal laboral docente e investigador de la UPV/EHU. - Acuerdo condiciones de mejora del Acuerdo Regulador y del Convenio Colectivo del personal docente e investigador de la UPV/EHU. - Acuerdo de la Mesa Negociadora, de 16 de septiembre de 2011, sobre las condiciones de trabajo del personal docente e investigador funcionario de la UPV/EHU. - Reglamento por el que se regula el Uso de los Medios Electrónicos de la UPV/EHU y se crea la Sede Electrónica. - Reglamento de Organización y Funcionamiento del Registro General y de creación del Registro Electrónico de la UPV/EHU. - Normativa por la que se crea el Catálogo de Procedimientos Electrónicos de la UPV/EHU. - Resolución del Secretario General de la UPV/EHU de fecha 18 de diciembre de 2014 por la que se implanta el procedimiento electrónico de diversas licencias y permisos para el personal docente e investigador de la Universidad y se incorpora al catálogo de procedimientos. |
| Plazo de resolución | 10 días. |
| Efectos del silencio | Positivo. |
| Fin vía administrativa | Sí. |
| Recursos/Alegaciones | Si la persona recurrente es PDI funcionario: - Recurso de reposición ante el Rector, 1 mes. - Recurso contencioso-administrativo, 2 meses. Si la persona recurrente es PDI laboral: - Acción judicial ante Juzgados de lo Social, 2 meses. |
| Información de interés | Manual de ayuda para el uso de la aplicación de solicitud de permiso/licencia. |
| Documentación | |
| Documentación requerida para su tramitación |
- Solicitud |
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